Le MTFP et le CRADAT préparent les acteurs du monde du travail aux mutations technologiques
La formation relative à l'Inspection du travail à l'ère de l'intelligence artificielle, répond à un besoin professionnel et à une exigence d'adaptation collective face à la transformation irréversible du monde du travail. Elle regroupe du 21 au 25 juillet 2025 à Cotonou, les Inspecteurs du travail, les médecins du travail et les partenaires sociaux. L'objectif visé est d'outiller les principaux acteurs du monde du travail, à l'ère de l'intelligence artificielle. Il s'agit de renforcer leurs capacités sur les questions majeures liées aux contextes réglementaires et à l'impact de l'intelligence artificielle sur le marché du travail ainsi qu'aux risques liés à la mise en œuvre du travail fondée sur l'intelligence artificielle. Pour une administration du travail aux ressources humaines hautement qualifiées à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle, le Directeur Général du Centre Régional Africain d'Administration du Travail, Arsène Armand HIEN invite les participants à une réelle appropriation pour qu'au terme de ce séminaire, ils soient outillé pour contribuer de façon efficiente et substantielle au développement économique et social du Bénin, et des autres pays membres. Il réaffirme à l'occasion, l'engagement du CRADAT à continuer à œuvrer au développement des activités de formation au bénéfice des différents Etats-membres dont le Bénin.
A en croire Nounagnon Germain ALOKPO, le Secrétaire Général du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, le Gouvernement du Bénin à travers le MTFP, se félicite de cette initiative du CRADAT et renouvelle toute sa gratitude pour le choix porté sur le Bénin pour abriter ladite formation.
Pendant cinq jours, les participants aborderont plusieurs thématiques liées aux défis et opportunités que représente l’IA dans le monde du travail, l’intégration de l’IA dans les pratiques d’inspection, les risques de surveillance abusive et de décisions automatisées injustes, la transformation des formes d’emploi et l’impact sur le dialogue social, les réponses juridiques et sociales à apporter dans ce contexte en mutation. L’atelier se veut aussi un espace de dialogue entre les différents acteurs sociaux afin de favoriser une appropriation partagée des enjeux du numérique dans l’univers du travail. Des communications, des débats, des séances de formation pratiques, des études de cas et des travaux de groupe sont prévus pour permettre aux participants de renforcer leurs capacités d’analyse et d’action.
