Mission

Conformément aux dispositions de l'article 39 du décret n° 2021-401 du 28 juillet 2021 fixant la structure-type des ministères, le secrétariat général du Ministère du Travail et de la Fonction Publique est l'organe chargé de l'exécution correcte de la mission du ministère. Il veille à l'atteinte des résultats et à la satisfaction des besoins des citoyens.

Il assure la continuité de l'administration du ministère.

Attributions

A ce titre et sous autorité du ministre,

• propose en collaboration avec le cabinet du ministre, les orientations stratégiques destinées à traduire la vision, les politiques et les stratégies du
• gouvernement dans les secteurs d'activités relevant du ministre
• veille à la mise en œuvre du Programme d'Actions du Gouvemement (PAG) et des orientations stratégiques du département en collaboration avec le cabinet du ministre
• velle à aligner toutes les directions centrales, techniques et départementales sur les orientations stratégiques et les priorités gouvernementales labore et met en œuvre un programme de renforcement du leadership aut du ministère;
• émet un avis technique sur tous les dossiers soumis à Tappréciation du ministre
• assure avec fappui technique du programme support, élaboration sen
• œuvre, l'évaluation et la capitalisation du plan d'amélioration de la performance
• globale du ministère, de ses politiques, de ses partenariats et de ses services, notamment la satisfaction des citoyens et du personnel du m veille à faire de fatteinte des résultats, une exigence inuoe du ministère en recentrant notamment les priorités sur les résultats/impacts et non sur les ressources/intrants et activités
• développe, en collaboration avec le cabinet du ministre et en laison avec les autres départements ministériels, des partenariats, des réseaux et des concertations avec le secteur privé, la société civile, les usagers/clients, les partenaires techniques et financiers aux plans national et international;
• élabore, sult et évalue le plan de réforme, de modernisation, de transformation de la culture administrative et de gestion des finances publiques au sein du ministère, en liaison avec la direction de la planification, de fadministration et des finances, la direction des systèmes d'information et les directeurs techniques;
• assure l'élaboration d'un rapport annuel de capitalisation des bonnes pratiques pour consolider les acquis et enrichir la culture administrative; exécute toutes autres taches à fut confiées par le ministre dans le strict respect des lois et réglements:

Le secrétariat général du ministère est dirigé par un secrétaire général assisté d'un secrétaire général adjoint.

Les directeurs centraux, les directeurs techniques, les directeurs départementaux et les responsables d'organismes sous tutelle sont sous l'autorité du secrétaire général du

ministère