Mettre les actions de réformes en synergie avec le PAG

Arrimer les actions du document du cadre intégré de getion des réformes administratives et institutionnelles avec le Programme d’Actions du Gouvernement (PAG 2016-2017), tel est l’objectif visé par l’atelier organisé les 29 et 30 mai 2017 à Porto-Novo par le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et des Affaires Sociales (MTFPAS). Le document qui a fait l’objet de relecture fait partie des importants outils de gestion mis en place par le MTFPAS à travers la Direction Générale de la Réforme de l’Etat (DGRE) avec l’appui du PNUD.

A l’ouverture des travaux, le représentant du Représentant Résident du PNUD a rappelé que la formulation du cadre intégré de gestion des réformes administratives et institutionnelles satisfait l’un des souhaits des Partenaires Techniques et Financiers qui tenaient à faire de ce document, l’outil de référence unique pour leurs interventions en appui aux réformes dans le secteur. La mise en œuvre du cadre intégré de gestion des réformes, a poursuivi Ibouraima YANKPE, permet d’éviter la dispersion des énergies et des ressources, d’assurer la cohérence dans les actions et d’optimiser la performance des politiques de développement. Comme le document a été rendu disponible avant l’entrée en vigueur du PAG 2016-2021, il était nécessaire de l’actualiser au regard du nouveau contexte et des nouveaux défis en matière de réformes. C’est tout cela qui justifie l’engagement du PNUD, chef de file des PTFs du groupe sectoriel concerné, a soutenir les efforts du Gouvernement pour l’opérationnalisation de ce document.

« Madame la Ministre s’attend à disposer d’un cadre intégré de gestion des réformes qui recentre les actions essentielles de réformes dans les différents secteurs qu’elle soumettra en Conseil des Ministres pour son adoption » a laissé entendre le Conseiller Technique aux Affaires Sociales, représentant le MTFPAS. « C’est à travers l’adoption de ce document que le MTFPAS va retrouver la plénitude de ses prérogatives en matière de réformes administratives et institutionnelles permettant, par ailleurs, de corriger le problème de leadership auquel ce ministère est confronté au sein de l’appareil gouvernemental et qui constitue un obstacle majeur au succès des réformes » a indiqué M. Cosme KEHIDE.

Après l’ouverture des travaux, les participants ont suivi des communications sur le PAG et sur le document du cadre intégré des réformes. Ensuite, ils ont constitué des groupes de travail au niveau desquels, la pertinence des actions du document par rapport au PAG 2016-2021 a été analysée. Après avoir intégré dans ce document les nouvelles actions de réformes contenues dans le PAG, ils ont revisité les indicateurs et l’horizon temporel de mise en œuvre, avant de valider le cadre institutionnel de la mise en œuvre de l’outil.

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